Crescono i papà che accudiscono i figli: “Serve un congedo dal lavoro come per le mamme”

Lo studio: “L’uomo che si assenta dal lavoro per occuparsi della famiglia non è così accettato in ambito aziendale”

Solo un padre su due usufruisce del congedo di paterni

da “Il Giorno”

A Milano, dove il tasso di occupazione femminile è al 63% (dato 2021), aumentano i papà che si occupano della quotidianità dei figli, superando la visione tradizionale dell’uomo «che porta il pane a casa».

Un passo avanti c’è stato dal 2012 quando anche l’Italia ha introdotto il congedo obbligatorio di paternità. Riservato ai dipendenti, solo 10 giorni retribuiti al 100%.

«Per una vera cultura della condivisione bisognerebbe equipararlo al congedo di maternità, 5 mesi con retribuzione all’80%», (Centro Studi WeWorld).

Secondo l’indagine “Papà, non mammo” di Ipsos-WeWorld del 2022, solo un padre su due ne usufruisce. «L’uomo che si assenta dal lavoro per occuparsi della famiglia non è così accettato in ambito aziendale.

Il congedo parentale, facoltativo e retribuito al 30%, è usato soprattutto dalle madri: «Siccome le retribuzioni maschili tendono ad essere più alte, per non perdere una quota importante di reddito sono le donne a rimanere a casa».